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2月2日，公司党委组织召开2020年度支部书记述职述廉述责考评会暨2021年一季度党建重点工作安排会，会议由纪委书记主持，工会主席、党务干部、党支部书记、党员代表参加。会上，党务干部分别通报了近期党建工作检查情况及三个“双一流”建设考核和年度支部上档晋级情况，并对优秀支部、区队、班组集体及个人授旗颁奖。

 2021年一季度工作安排会中，工会主席提出各单位要严格执行陕北矿业公司文件精神，近期要认真组织开展好“强安全 保供应”劳动竞赛、疫情防控的教育引导、春节送温暖慰问、职工素质提升工作以及春节职工文化活动等。

述职考评会中，13名支部书记紧紧围绕“德、能、勤、绩、廉、学、创”七个方面开展了2020年度述职述廉述责，并对2021年支部工作进行整体规划，测评组成员严格执行测评办法对各支部书记进行了无记名投票。纪委书记对13名支部书记述职述廉述责进行了一一点评，并对今后如何抓好“双一流”标准化规范化党支部建设提出明确要求。

他指出，2021年党建工作思路是“361254”，即“三纵六横”总布局，“一支部一品牌”塑造，“双一流”标准化规范化党支部及支部书记建设，党务工作者“五善”水平和“四讲”能力。他要求，各支部在抓党支部建设中，要紧紧围绕双一流“1+3+2”考核体系，争当“12好”支部、“6好”支部书记，全面推进公司“双一流”标准化规范化党支部建设再上新台阶。

重点来喽：

2021年党建工作思路“361254”

三纵：党的领导、党建融合、依靠职工

六横：政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设

一品牌：特色是持久生命力，品牌独具特色，特色别具一格，我们党支部品牌要成为陕北矿业叫得响的支部品牌。

双一流：支部一流、支部书记一流，达到“六有标准”，即组织建设有保障（组织设置合理，支委班子选优配强，支部按期换届，重大问题民主决策）、队伍建设有活力（党员发展规范，党员培训到位，党员监督覆盖，党员服务精准，党员创优争先，党费管理规范）、制度建设有落实（工作制度清单化，三会一课经常化，组织生活规范化，民主评议严肃化，主题党日丰富化，谈心汇报人性化，党性分析精准化）、阵地建设有氛围（活动有阵地，宣教有载体，形式接地气）、基础资料有台账（文件制度、组织管理、党员管理、组织生活、争先创优）、融入中心有实效（组织生活融入、议事决策融入、考核评价融入、载体搭建融入）。

“五善”水平

善观察：观察党员职工思想动态；

善思考：思考党建工作管理方法；

善创新：创新党建效能化水平提升载体；

善作为：善作党建行政纽带桥梁；

善转化：转化党建推动安全生产经营强大动能；

思想力转化生产力，文化力转化为聚合力。

“四讲”能力

讲政治：严格落实公司工作部署，安全、生产任务、党风廉政、疫情防控，强化责任意识、知责于心，担责于身、履责于行。敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题。

讲规矩：无规矩不成方圆。“法无禁止即可为”的错误观点，公司党委、行政、纪委、工会、共青团下达的各类指标，必须要保质保量完成，如：新闻宣传稿件月度、年度指标、创客创新指标、班组品牌建树数量，智创工会参与度指标、学习强国学习积分指标、青年回家学习指标。

讲学习：学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学系列讲话，学集团、陕北矿业及公司各项安排部署，学最新管理理论，将学习成果转化为工作效果。

讲廉洁：纪检监察工作为安全生产经营护航，保障公司党员领导忠诚履职尽责，政治安全得到保证，保障职工群众合法权益不受损害。

“双一流”“1+3+2”考核体系

一项共同工作任务：政治纪律、规矩底线和红线。

三项同向工作抓手：现场安全预控能力，全员创新提质增效，理论技能培训及综合素质。

两项侧重不同工作抓手：党的基层组织能力建设水平，党员先锋模范作用。 

“12好”党支部

政治建设好、规矩意识好，防控机制好，管控效果好，全员参与好，创新成效好，学习载体好，支部工作好，引领作用好，品牌建设好，队伍建设好，表率作用好。

“6好”支部书记

政治素质好，生产经营引领好、创新增效好、队伍建设好、党建责任落实好、以身作则带头好。