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杜战灵到包保联系点综采队党支部进行党史专题宣讲

6月8日，公司党委书记、董事长杜战灵来到包保联系点综采队党支部，开展党史学习教育党史专题党课宣讲，并进行“谋发展促经营·我为职工群众办实事”调研座谈。

宣讲中，杜战灵从深入学习领会习近平总书记关于党的历史的重要论述，充分认识开展党史学习教育的重大意义；认真研读党史基本著作，全面了解中国共产党百年奋斗的光辉历程和历史性贡献；深刻把握开展党史学习教育的重点；开展党史学习教育，要学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’；突出学习成效，丰富学习载体，高质量开展好党史学习教育；把握新时代新要求，迈步新征程，谱写新时代追赶超越新篇章等六个部分进行深入浅出讲解。

“综采队目前主要负责11202、11203、11204三个工作面生产、检修工作。11202工作面即将进入末采，11203已进入正常推采阶段，11204工作面为设备调试阶段。”党史学习教育结束后，综采队党支部书记付守飞汇报了综采队目前生产情况。随后，杜战灵与党员职工进行交流座谈。

“工作服够穿吗？工器具配备能满足正常工作需求吗？防砸鞋配发的都到位吗？”杜战灵从职工劳保问题打开话匣子，拉近与职工的距离。

“主要技术骨干流失，实在让人‘头疼’。”党支部书记付守飞谈到人才流失问题苦笑道。

“我们要加强‘五级’管理，提高技能人才待遇，随后我去和人力资源部沟通，让技术‘大拿’都能拿到高工资。”杜战灵为大家鼓劲道。

“检修时，工作服磨损快，容易破，破了又没法补，丢了可惜，穿又没法穿，成了‘鸡肋’。”职工白永强讲起了大家的“尴尬事”。

“我随后跟工会沟通，在洗衣房安排两台缝纫机，为大家缝补衣服。”杜战灵听到职工诉求，提出解决建议。

“11204工作面平均采高只有1.5米，每天在工作面来回行走干活，长时间腰颈椎实在受不了。”职工薛志文提出11204工作面职工工作时的“痛”。

“智能化建设势在必行，大家积极配合监测监控厂家调试，采煤工作面要尽快实现机械化减人、智能化无人，减轻大家劳动强度。”杜战灵强调。

“每天凌晨两点下班以后，食堂餐品单一，选择性小。”职工何广东讲道。

“我随后和物业沟通，不仅要保证24小时让大家有热乎饭吃，而且要满足大家的‘味蕾’。”杜战灵一边详细地记录着职工提出的问题，一边为大家逐一解答和寻找解决办法。

最后，就职工群众的工作岗位、工作环境、职工劳保、日常生活、青年职工婚恋、在职学历提升等情况进行了畅谈交流，杜战灵逐一解答，座谈现场气氛热烈。共采集综采队提出12条问题，杜战灵表示公司党委会高度重视党员职工提出的问题和困难。随后，公司党委将与人力资源部、综合管理部、工会、物业公司等相关部门协调，落实解决大家提出的问题。坚决保证职工利益，为中能煤田公司高质量发展、创行业一流企业追赶超越。（王恒恒）