自“六精三十六闭环九全九双”安全生产管理体系推行以来，中能袁大滩矿业通风队聚焦“一通三防”工作中的难点、堵点，围绕制度、标准、服务三个维度赋能安全管理，以“小切口”撬动区队安全管理“大变化”，推进区队各项工作提质增效。

制度赋能安全管理，助力日常工作程序化

该队根据“六精三十六闭环九全九双”安全管理内容，固化“十加十”安全排查、六精六零“菜单式”交接班、干部带班走动式管理等涵盖区队安全管理全过程的多项制度，使区队在安全管控上的每一个节点、每一个步骤都变得清晰明了，有条不紊地开展安全管理工作。

修订完善《通风队井下作业管理办法》，建立起“一项任务落地、一套方案实施、一个班组长负责、一名队干包抓、一支队伍服务”责任体系，实现了全员、全要素、全节点的一体管控，提高了区队安全管理质效。

标准赋能安全管理，推动岗位作业规范化

该队围绕“安全双标管理”协同推进安全生产、岗位作业规范化。在全队所有岗位推行实施“学标—练标—悟标—敬标—遵标—贯标—对标—升标”的岗位作业标准化“八标”闭环管理，实现全流程标准化的持续创新升级。通过制定“一通三防”设施施工标准，对井下风门墙体构筑、密闭施工、除尘喷雾安设等工作绘制施工标准图纸，要求职工在施工前认真学标，施工中严格对标，施工后总结升标，力争做到精益求精，不留安全隐患。

“标准化施工不是搞‘面子’工程，更要促使全员做到学标、懂标、用标，作业现场不仅要经得起‘看’，还要经得起‘查’、工程质量更要经得起‘时间的检验’，这样才能真正推动标准化工作走深走实。”该队负责人多次在班前会上强调。

服务赋能安全管理，实现党建融合常态化

该队党支部牢牢把握党建融入中心、服务生产主基调，坚持按照“双九教育路径”组织开展安全宣传、培训教育工作，利用党员上台讲、党员安全宣讲进班组等形式，组织职工深入学习“两办意见”“八项硬措施”等文件精神，常态化开展安全警示教育、业务技能帮扶，让职工筑牢安全根基。

通过党支部书记融合挂帅项目——党建+“一通三防”隐患排查治理的开展，将党员示范岗、党员责任区与干部带班走动式管理、群监员、青安岗等工作有机结合，协调联动，积极推行党员带头、全员参与的查隐患促整改活动。

此外，将“单人岗关爱”与“谈心谈话”“一个党员一面旗”等实践活动相结合，全面推行“单人岗关爱管控三十三条”，全力打通服务区队安全管理的“最后一公里”。

（蔡维文）