近几年来，公司工会坚持做实做好做细服务职工工作，在落实职工各项待遇和服务、开展职工互助保障活动、关心关爱一线职工、积极推动工会服务提档升质等方面持续发力，坚持不懈以“实干指数”提升职工“幸福指数”，为中能公司高质量发展贡献工会力量。

瞄准服务职工“关注点”

全方位创建服务职工新模式

以职工实际需求为导向，聚焦职工群众切身利益，补齐民生领域短板，创新服务方式，让劳有所得、居有所安、利有所享，成为职工群众高品质生活的有力支撑。大力实施食堂提质行动，对职工餐厅进行翻新及维修，新增加“自主点餐”窗口。改造升级后的职工餐厅就餐环境更加舒适温馨，食材搭配更加科学合理，新实施的自助就餐方式可以让职工根据自己的口味喜好自主选择食品，满足了职工从吃饱到吃好的需求。对“职工浴室”进行升级改造，内设有吸烟区、淋浴区、浴池、桑拿房、搓背区等，实现安全、环保、舒适、多功能型的洗浴环境。同时将现有吊篮改造为防火阻燃、虹膜式开锁智能更衣柜，更加人性化、功能化。

抓住服务职工“突破点”

立体化构建服务职工新架构

大力推行“免费”文化，以“重福利、谋幸福、爱职工、靠职工”为指导原则，让职工共享企业发展红利。为井下一线职工提供热水、热饭、热咖啡；为井下所有职工配备高强度防尘口罩；职工更换工作服，打破时限规定，实行以破换新；办公区域实行开放式免费茶吧、咖啡吧、书吧；井下现场环境刷新改善、职工学历职称晋升奖励；为职工举办集体生日会；搭建爱心共享服务平台，组织爱心闲鱼驿站物品捐赠和图书捐赠活动，共捐赠爱心物品2300余件，图书3000余册；国家法定节假日职工免费工作餐；公寓楼所有职工的布草每月免费洗消两次等暖人心举措全面推广；完善职工医疗保障体系，职工补充医疗保险、职工互助保险、女职工特殊疾病保险参保率达到100%。截止目前，2021年—2024年“我为群众办实事”项目381项，已完成332项，完成率87.1%。并且对40项具有代表性“我为群众办实事”项目精心梳理，汇编成集。

立足服务职工“需求点”

多维度组建服务职工新空间

紧扣职工需求，丰富职工精神文化需求, 近三年来，积极落实各项节假日福利及送清凉活动25余次；做好公司职工生病住院关爱慰问累计30人次；对90名困难职工及40名职工子女进行帮扶慰问；成立文体活动“八大”联盟，组织开展春节、元宵节、拔河、篮球赛、乒羽、健身跑、诗歌诵读晚会、健步走等50余次活动；构建“1+2+X”女工工作体系，成立“木兰”巾帼志愿者服务队和女工家属协管会，组织开展“她美”素质提升、女工体检、女工趣味活动、维权关爱、读书分享、健康讲座等22次活动；以“送温馨、送祝福、送爱心、送真情、送健康、送嘱托、送慰问、送清凉”等“八送”为主题，积极开展“井口嘱安”系列活动26次。并创新举办“暑假亲子活动”“平安全家福”进班组等特色活动6次，用实际行动筑牢安全生产“第二道防线”。（朱玥）