春节假期刚过，中能袁大滩矿业全体干部职工就已迅速从“节日状态”切换到了“奋斗模式”，以“起步即冲刺”的奋进姿态，吹响新一年安全生产“冲锋号”。

培训先行，拧紧思想“总开关”

针对节后职工思想易松懈、安全意识易弱化的特点，该矿将安全培训作为“开工第一课”，分批次、分岗位组织全员参与。培训以《煤矿安全规程》为纲，聚焦岗位风险辨识、应急处置流程、自救器盲戴操作及典型事故案例剖析等核心内容，创新采用“理论授课+实操演练”“案例警示+互动问答”相结合的模式，帮助职工从“假期模式”快速切换到“安全模式”。

培训现场，真实事故案例的深度剖析让职工深刻认识到违章操作的严重后果，自救器盲戴全员考核则通过“蒙眼实操”检验应急能力。“安全生产容不得半点马虎，必须时刻保持敬畏之心！”参训职工在交流中纷纷表示。

宣讲聚力，织密安全“防护网”

为凝聚全员安全共识，该矿中层以上管理人员主动下沉一线，深入11个生产区队开展安全主题宣讲。宣讲紧扣“安全是最大效益”理念，强调以“归零心态”抓细节、抓落实，号召职工迅速收心归位，以最佳状态投入生产。

通过领导干部与职工“面对面”交流，现场解答各类安全管理难题，并针对区队实际协助制定解决方案。通过“你提我改”的互动模式，职工“人人讲安全、事事为安全”的责任意识显著增强，安全承诺书签订率达100%。

排查为要，筑牢安全“防火墙”

针对春节返岗职工可能存在的身心状态波动，该矿严格落实“十加十”班前安全排查机制，重点检查职工的精神状态、血压指标、是否饮酒、岗位风险掌握情况、应急处置能力以及思想动态，确保职工“身心双达标”。

此外，矿内还推行干部走动式管理，对矿井全系统进行隐患大排查。从通风系统、电气设备、监测仪器到作业环境和现场操作，逐一“过筛子”，确保安全生产“零隐患”。

“安全是托起‘开门红’的压舱石。”该矿负责人表示，“我们要坚持落实‘现场管理为王’理念，全链条精准拧紧‘安全阀’，让每个环节的严抓细查转化为发展动能，护航矿井全年生产目标稳步推进。”（黄鹏辉  吴小伟）