5月22日上午，公司中层干部“数智赋能企业高质量发展培训班”（第二期）正式开班。公司党委副书记高海军，相关部门负责人及培训人员参加开班仪式。

此次培训为期三天，旨在打造思想过硬、业务精湛、实践强劲的管理干部队伍，有效推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育落实落地，不断深化“数智赋能”在企业管理实践中的融合探索。

开班仪式上，高海军提出三点要求，一是数智赋能时代，学习力就是竞争力，要打开工作思路，涵养党性修养，保持良好心态；二是创新力驱动未来发展，以“五看”中能培养战略思维，把握煤企数智化趋势，将技术变革融入企业战略；三是执行力是干部履职力，学用结合，动能转换，学习成果需转化为实践效能。

AI赋能，技术革新

首日培训特邀西安交通大学章芬教授授课，以《AI智能技术发展对企业的影响》为主题，通过智能巡检机器人、无人化开采案例，剖析AI技术对煤矿效率与安全的双重提升。学员围绕“AI如何重构生产流程”“技术落地难点”等议题展开研讨，互动热烈。教授指出：“AI不是替代人力，而是让干部从‘经验决策’转向‘数据决策’，从‘管理者’升级为‘战略家’。”

纪律护航，知行合一

党委工作部部长重申培训纪律，要求以“严”字贯始终、以“实”字见成效，确保学习成果落地。学员代表表示，将践行“建功必定有我”誓言，学用结合，助力企业打造理论型、实干型、创新型管理队伍。

数智浪潮，破浪前行

此次培训，将进一步提升管理干部队伍综合素养，为公司打造出一支思想过硬、业务精湛、实践强劲的理论型、实干型、创新型管理队伍，为公司高质量发展注入强大动力。（张 攀）