安全先进班组、巾帼建功示范岗……一项项荣誉，勾勒出水处理车间“人人争创新、个个当先锋”的团队群像。2025年上半年，水处理车间以管理创新为帆，以技术革新为桨，用多项亮点工作勾勒出高质量发展的奋进轨迹。

智能管理“破茧成蝶”

在水处理车间办公室里，一块实时跳动的智能看板正在刷新管理记录——这套经自主编程、优化的安全管理平台，已实现数据统计、工资结算、考核评价“三位一体”的全流程智能运转。“过去手工统计需多日，现在鼠标轻点即可生成分析报表。”职工郑江说道。外委监管的“组合拳”更是成效显著，周例会机制推动深度处理站处理能力大幅提升；水质核查机制将指标牢牢锁定在达标红线内，让“外委变内控”的管理智慧落地生根。

技术革新“点石成金”

“污水处理也能做‘乘法’！”水车间技术团队用行动印证了这一理念。高效旋流反洗水源改造让设备能耗大幅降低；绿化供水分质改造分区域配送水源，消除地面盐渍困扰；脱稳管道改造配合膜系统更新，让水处理流程更畅通。尤为亮眼的是为铁路服务队定制的智能喷淋系统改造方案，这套融合创新理念的成果，让“水处理智慧”走出厂区、闪耀更大舞台。

人机协同“智领未来”

“设备异响？问问AI助手！”班前会的技术分享环节，职工正演示用AI工具秒查设备故障。这场由专项培训掀起的“智能风暴”，已让半数职工拥有“数字搭档”：有人用AI解析技术标准，有人用AI优化工作总结，更有人将AI算法植入办公软件编程模型，让报表速度大幅提升。（李育刚）