中能袁大滩矿业紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急 —— 查找身边安全隐患”主题，推出一系列创新举措，全方位筑牢安全生产防线，为矿井高质量发展保驾护航。

全员参与，共治安全织密网

构建“矿领导+部门负责人+一线职工”三级联动安全责任体系，让安全管理的触角延伸至细枝末节，实现隐患排查“零遗漏”。

“全员争做安全吹哨人”活动在矿区掀起热潮，截至目前，累计发现近20个风险点，并被一一迅速消除。不仅如此，安全宣传咨询日、安全警示教育等一系列活动精彩纷呈，安全宣讲、事故案例剖析、安全互动问答等形式轮番上阵，全方位提升职工的安全意识和应急能力。此外，女工协管员深入班前会，悉心叮嘱和安全知识普及的行动，不断为职工们擦亮安全底色，“云寄安全家书”活动，更是让亲情成为了安全生产的“软力量”。

科技赋能，全域感知筑防线

通过GNN模型的AI视频识别技术，构建了以智能安全保障平台为核心的“智慧大脑”，实现了对井上井下关键区域进行24小时的不间断监测，对职工作业规范、设备运行状态，环境参数等实时监测。

该平台整合了火灾预警、顶板监测、水文监测等子系统的海量数据，构建起一个精准的智能灾害预警模型，能够提前8小时预判顶板来压等潜在风险，及时发现并处理各种可能的安全隐患。一旦发现异常情况，平台将在30秒内迅速发出预警信号，为矿井的安全生产赢得宝贵的时间，确保每一位职工的安全。

源头防范，精细管理强安全

从源头防范入手，推行“十加十”班前安全排查机制，通过日常交流、心理疏导、状态观察等多种方式，全面了解职工的身心状况和外部因素，同时，严格执行“班前会+井口”双重安检，确保每一位职工都能以最佳状态投入到工作中，为安全生产筑牢第一道坚固防线。

在现场安全管理方面，采取干部走动式管理方式，全天候、全方位地监督各个生产环节，确保安全隐患能够及时得到解决。同时，将“手指口述”与“菜单式交接班”创新融合，让职工在交接班时，对生产过程中的关键点和注意事项进行详细说明和确认，从而强化职工的责任意识，实现安全管理的闭环管理。（黄鹏辉）