采购供应部坚持推动党建工作与业务深度融合，激发团队活力，提升职工责任感，为物资管理工作注入强劲动力。

筑牢思想根基

通过组织部门人员不断学习，强化责任意识和担当精神，结合工作实际，党员骨干在管理等核心环节亮身份、作表率，严格执行标准化操作流程，以“零差错”标杆带动作业规范升级。每周组织职工对库房库区安全隐患进行排查，及时整改发现的问题，充分调动职工参与仓库管理的积极性和主动性。

打造清正队伍

坚持节假日前召开廉洁专题会议，通过解读法规制度、剖析典型案例，让职工清晰认识到廉洁从业的重要性。针对重点岗位梳理廉洁风险点，制定防控措施，加强对重点岗位、关键人员的监督管理，推动廉洁自律内化于心。同时，利用警示教育案例敲响警钟，增强职工拒腐防变能力。

赋能管理提升

以党建引领为指导，秉持廉洁从业原则，精简优化物资管理流程，提高工作效率。以党建活动为载体，将廉洁文化融入团队建设中，让职工在轻松愉快的氛围中接受廉洁教育，进一步强化廉洁意识，促进团队凝聚力和战斗力的提升。鼓励职工积极探索创新管理模式，为物资管理注入新的活力，提升企业的核心竞争力。（安晓侠）