编者按

为深化 “九全九双” 体系建设、夯实 “人人讲安全、个个会应急” 机制，公司特开展“安全‘链’式反应 —— 从承诺到守护的360°赋能” 征文活动。即日起，微信公众号将陆续推送优秀作品，推动安全理念扎根，为企业安全发展筑牢 “防护网”。

 

【我做到——安全行为挑战】

安全应急先锋

中能袁大滩矿业综采一队开展“30秒自救”应急处置——自救器盲戴考核活动，旨在检验员工在紧急情况下正确佩戴自救器的能力。

评分结果分析：

1.整体得分情况

从整体得分情况来看，员工在各个评分项目上的表现存在一定差异。其中，自救器盲带时间的平均分相对较高，说明员工在该方面的能力较为突出。

2.不同职务/工种得分对比

不同职务/工种的员工在考核中的表现也有所不同。通过对比各职务/工种的平均得分发现，采煤机司机的平均得分较高，可能是由于其工作性质使其对自救器的使用更为熟悉；而泵站检修工的平均得分较低，可能需要针对性地开展培训。

活动优点：

1.员工参与积极性高，认真对待考核，展现了良好的安全意识。

2.考核过程组织有序，评分标准明确，确保了考核结果的公平公正。

存在问题：

1.部分员工在操作规范性方面存在不足，如佩戴步骤不熟练、动作不标准等。

改进措施：

1.针对操作规范性问题，组织专项培训，邀请专业人员进行示范和指导，加强员工对正确佩戴步骤的记忆和理解。

2.开展模拟紧急演练，提高员工的应变能力和操作速度，要求员工在规定时间内完成自救器的佩戴。

本次自救器盲戴考核活动达到了预期目的，发现了员工在自救器佩戴方面存在的问题和不足。通过后续的改进措施，将进一步提高员工的自救能力和应急反应速度，为保障矿井安全生产奠定坚实基础。（贺宝园）