中能袁大滩矿业打出“考试检验+精准培训”组合拳，推动公文工作从“规范达标”向“提质增效”跨越。

以“训”补弱项 构建立体教学体系

推出“公文专项讲师互助团”，成员均为擂台赛获奖选手。培训采用“分层分类+实战导向”模式，教学公文格式排版、常用词汇规范，结合典型案例拆解常见错误，还特别就“公文与宣传稿件的异曲同工”进行经验分享。

同时，搭建“线上公文学习库”，上传公文写作应知应会专业知识、政策解读等资料，方便员工随时学习、随时请教。

以“考”明短板 精准锚定提升方向

该矿组织各部门公文考试，考试内容聚焦日常高频使用的通知、报告、请示等文种，不仅考察公文格式、行文规则等基础知识，更是检验员工将业务工作转化为规范公文的能力。

互助团逐份阅卷，针对每份答卷形成个性化反馈报告，标注错误、逻辑漏洞等问题，为后续靶向培训提供精准依据，让员工清晰知晓自身短板。

以“余”强本领 形成闭环成长机制

鼓励各部门利用业余时间，将日常工作中拟写的通知、报告等公文初稿，通过“线上批注+线下研讨”的方式，逐字逐句对文稿的格式规范、逻辑结构、表述精准度等进行全面指导修改，公文流转周期缩短近1/3，流转效率明显提高。（吴小伟  朱玥宸）