今年以来，中能袁大滩矿业创新构建并深入实践“三全四化”安全宣教模式，用精准施策的宣教举措、闭环高效的管理机制，交出了一份“文化育人、管理强安”的安全答卷。

全员覆盖，织密安全宣教网络

“以前安全学习是‘被动听、跟着学’，现在干部带头讲、技术人员精准教、大家齐参与，学起来有方向、用得上劲！”安全座谈会上，职工的真切感受道出了全员覆盖宣教模式的实效。

以“全员受教育、全员懂安全”为核心，构建“领导干部领学、技术人员导学、女工协管助学、群监员督学、全体员工践学”全员联动体系。领导干部深入区队班前会开展安全宣讲，工程技术人员聚焦新《煤矿安全规程》等法规标准，利用班前会等时段，深入班组开展“点对点”宣讲答疑。

26名女工协管员在安全生产月等关键节点，通过安全慰问等活动，筑牢安全防线；43名群监员立足一线，对重点区域、时段、岗位进行常态化巡查，组织规程培训、技能考核、警示教育等，实现从“被动接受”到“主动践行”的深刻转变。

全时贯穿，筑牢安全作业防线

“班前学一题、班中常提醒、班后严交接，安全意识跟着作业流程走，心里踏实多了！”这是井下作业职工对全时贯穿宣教模式的直观评价。

打破“集中学习一阵风”的传统，将安全宣教融入生产全周期，实现安全提醒不脱节、责任落实不断线。班前严格落实“每日一题”制度，为当班作业打好思想基础；班中带班和跟班人员在作业现场，动态检查安全状况、督促措施落实；班后精准移交，形成“当班问题当班清、遗留问题不拖延”的工作机制，让安全宣教贯穿生产全过程。

全域联动，营造立体安全氛围

“地面有展厅、井口有关怀、井下有氛围，走到哪儿都能感受到安全的重要性！”全方位的宣教阵地，让安全理念潜移默化浸润人心。

构建“地面+井口+井下”全域联动宣教阵地，地面阵地“塑安”，打造安全文化展厅，举办家属安全座谈会、安全读书分享会等活动，让职工及家属在互动中强化安全认知。

井口关口“嘱安”，设置宣传牌板、滚动播放警示教育片、展示安全书画作品，提醒守住入井前“最后一道安全防线”；井下现场“浸安”，通过广播系统实时播报安全注意事项，在关键区域设置醒目标语和警示牌，开展“井下集体生日会”“安全瞬间抓拍”等暖心活动，将人文关怀与安全教育深度融合。

四化赋能，提升宣教实效成色

“宣教形式活起来、内容实起来、载体新起来、管理严起来，安全学习不再枯燥，效果自然事半功倍！”多样化创新让安全宣教工作焕发新生机。

形式多样化破解“说教枯燥”难题，常态化开展自救器盲戴比武、安全漫画隐患“大家找茬”等活动，变“被动听”为“主动参与”；内容精准化杜绝“大水漫灌”，紧扣国家安全法规和矿井管理要求，推行“一岗一策”培训，为不同工种量身定制《岗位安全应知应会手册》。

载体智慧化打破“时空限制”，打造“线上+线下”融合平台，微信群推送安全微课堂、事故动画解析，引入“亲情视频连线”构建“企业-家庭”安全共同体；管理闭环化保障“持续优化”，建立“策划-反馈-优化”机制，落实“双九”教育路径。（李 森）