3月2日，中能袁大滩矿业召开2025年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，公司督导组到会指导。中能袁大滩矿业党总支书记、矿长汤涛主持会议，矿班子成员、党群工作中心负责人、公司派驻纪检组成员参加会议。

会议通报了深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度领导班子暨巡视整改专题民主生活会查摆问题整改落实情况及本次征求意见情况，报告了2025年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会筹备情况。汤涛代表矿班子作对照检查，班子成员结合自身工作依次作对照检查，并开展批评和自我批评。

督导组对中能袁大滩矿业2025年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会给予充分肯定，认为这次民主生活会准备充分、主题聚焦、程序规范、氛围严肃，达到了统一思想、增进团结、促进工作的预期目的。结合近期重点工作，督导组要求，一要持续强化政治引领，在筑牢思想根基上达到新高度。紧紧围绕公司党委年度工作部署，找准党建工作与安全生产、经营管理的结合点，确保公司各项决策部署在袁大滩不折不扣落地生根。二要动真碰硬狠抓整改，在做好“后半篇文章”上体现新担当。制定详实的整改方案，明确整改目标，既要解决具体问题，也要深挖根源、举一反三。三要深度融合赋能发展，在推动中心工作上实现新突破。聚焦2026年目标任务，在安全环保、生产组织、数智赋能等方面持续发力，推动党建与中心工作同频共振、互促共进。四要全面加强自身建设，在锻造过硬班子上树立新形象。带头改进作风，深入一线察实情、解难题，以“关键少数”的过硬作风带动“绝大多数”的担当实干。

汤涛作了表态发言，一是锚定改进方向，分类施策落实整改措施，以扎实的整改成效推动各项工作再上新台阶、实现新提升。二是深化“九全九双”安全生产管理体系运行，强化“双预”机制落地，坚决守住安全底线，确保矿井长治久安。三是以“131”全员全流程材料管控体系为依托，推动矿井经营管理从“核算型”向“价值创造型”转型。四是以“生产全维度优化技术体系”为核心，持续优化超长工作面布置，科学应对采掘接续挑战，全力保障千万吨产能稳定。五是迭代优化矿井智能综合管控中枢，全力推动综采、掘进等核心区域智能系统常态化运转、规范化管控、高效化赋能。六是持续深化“全员导师制”，构建“一徒多师、一师多徒”协同培养机制，着力营造“人人皆导师、处处是学堂”的浓厚氛围，推动个人智慧有效转化为团队整体战斗力，以敢担当的精神、善作为的劲头、务实干的作风，为公司打造“世界一流千万吨级井工矿井排头兵”注入强劲动能！（刘   强）