惊蛰至，春雷响，万物苏，清风扬。在这生机萌动的时节，公司纪委以“节气”为契，化“惊雷清风”为号，将传统文化智慧深度融入正风肃纪反腐实践，让廉洁之音与春雷共鸣，清风正气与春潮共涌。

一候桃始华：强震慑，夯实“不敢腐”的惩戒底线

桃之夭夭，灼灼其华。夯实“不敢腐”的底线，犹如春雷惊蛰，需以严厉惩戒形成强大震慑。公司纪委坚持严的基调不动摇，让监督如惊雷，重在震慑，贵在常态。聚焦公司“十大战略”落地，运用“清单式”监督台账与“销号式”整改闭环机制，开展专项监督，有力推动了千万吨产能手续完善、二号风井建设等发展要务的进程。紧盯“关键少数”，创新运用“政治画像+廉洁体检”双诊法，通过监督谈话、发放监督建议书等方式精准“点穴”，对苗头性问题露头就打。监督力量直达安全生产一线，以“嵌入式”监督查找风险、推动整改，用铁的纪律持续释放失责必问、问责必严的强烈信号，为企业高质量发展清障护航。

二候仓庚鸣：扎笼子，筑牢“不能腐”的制度屏障

黄鹂鸣翠，其声清亮。筑牢“不能腐”的屏障，关键在于扎紧制度笼子，规范权力运行。公司纪委持续探索“管理监督+监督管理”协同机制，坚持系统思维，着力整合各类监督力量，推动信息共享与结果共用，切实将监督之力贯穿权力运行全流程，形成严密的监督合力。紧盯招标采购、工程建设、产品销售、资产处置等权力集中、资金密集的重点领域，持续完善权力制约机制，健全覆盖授权、用权、制权、管权的制度流程，同步加强岗位廉洁风险排查与动态防控，让权力在制度的轨道上规范运行。

三候鹰化为鸠：固根本，培育“不想腐”的思想自觉

鹰化为鸠，应时而变。培育“不想腐”的自觉，如同春风化雨，旨在固本培元、正心修身。公司纪委坚持纠“四风”树新风并举，精准运用监督执纪“四种形态”，严格落实“三个区分开来”，及时为受到不实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明地为担当者担当。持续巩固深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，并按照“三化”建设“再集中抓两年”的部署，锤炼过硬纪检铁军。同时，擦亮“节气里的中能气节”文化IP，让廉洁文化“六进”活动浸润人心，着力营造干部清正、企业清廉、政治清明、文化清新的“四清”企业生态。

惊蛰时节，联合开展的作风监督检查与职工身边“微腐败”整治，正是为了推动“严细实”作风成风化俗，让“以清为美、以廉为荣”的价值理念深植于心，从思想根源上筑牢拒腐防变的堤坝。（白  姣）