党风廉政

选运队工作是煤炭生产运输的关键环节，负责转运装车、质量管控、设备运维，岗位繁多、流程紧密、责任重大，是纪律和廉洁防控的重点阵地。长期以来，全队严守纪律规矩，将廉洁要求融入日常工作，以严实作风筑牢廉洁防线，营造实干尽责、风清气正的工作氛围，保障选运工作安全合规、平稳运行。

强化纪律教育，筑牢思想“防火墙”

队伍紧贴一线作业节奏，将纪律学习纳入班前会、周五学习日、专题党课等固定流程，重点学习党纪党规、煤矿安全生产新规及队内规章制度，讲明规矩底线，让全体职工明晰岗位职责、严守纪律红线。摒弃生硬说教模式，把廉洁教育搬到作业现场、操作岗位，依托岗位双述，用通俗语言讲清纪律要求。同时常态化开展警示教育，结合岗位实际以案示警：针对巡检敷衍、点检走过场、隐患上报不及时等问题，用队内真实事例剖析廉洁风险；针对配件、劳保用品领用不规范、公私不分等苗头性问题，及时约谈整改，将隐患消灭在萌芽状态，引导职工摒弃侥幸心理，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

紧盯关键环节，织密防控“监督网”

选运工作环节繁杂、廉洁安全风险密集，队伍紧盯原煤转运、采样计量、设备维保、物料领用、工资分配等关键岗位和流程，全面排查风险隐患，构建全流程闭环防控体系，将监督执纪贯穿生产全过程。狠抓制度刚性执行，严查违规操作、虚报冒领、履职不力等问题，坚决杜绝人情干扰、管理宽松软。物料管控严格落实登记、清点、签字流程，严防配件流失、公物私用；采样计量严守操作规范，严把质量与廉洁关口；班组班务全面公开，考勤、奖惩、工资分配及时公示，主动接受职工监督。

压实岗位责任，拧紧履职“责任链”

全队层层压实纪检责任，明确管理人员、班组长、关键岗位人员职责，形成分级负责、层层落实的工作格局。管理人员带头严守纪律、廉洁自律、以身作则，充分发挥表率作用。将纪检工作与安全生产、班组建设深度融合，常态化开展廉洁谈心谈话，做好重点岗位、新入职人员提醒教育，鼓励职工主动监督、举报违规行为。以严明纪律倒逼履职尽责，激发队伍干事创业活力。

风清则气正，气正则业兴。队内厚植廉洁文化，弘扬恪尽职守、实干清廉的优良作风，引导职工坚守岗位、紧抓安全生产，自觉抵制歪风邪气，为选运战线平稳运行筑牢纪律屏障。 （张瑞瑞）