3月27日，公司党委赴陕北矿业信息技术运维分公司开展党建协同联建交流，旨在通过党建引领深化交流共享，凝聚发展共识，推动构建“走在前列 成为示范”新党建工作效能。公司党委副书记高海军，陕北矿业信息技术运维分公司党总支书记任东武，陕北矿业信息技术运维分公司领导班子及双方相关部门负责人、业务人员参加。

在座谈会上，任东武对公司一行表示热烈欢迎，同时对公司通过产能核增，打造出千万吨级智能化矿井表示祝贺。任东武从公司体制、业务范围以及经营情况等方面介绍了陕北矿业信息技术运维分公司基本概况，并围绕全力打造“政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好”的五好领导班子带动“五型机关”建设等内容做了详细介绍。希望以此次党建协同联建为契机，搭建常态化交流平台，推动党建与中心工作同频共振。

高海军首先介绍了公司经营概况，从安全环保、生产经营、安全管理、合规管理等方面介绍了公司先后通过产能核增建设成千万吨智能化矿井，实现企业经营质效跨越式发展，同时就公司党建工作特色进行介绍，分享了公司党委在探索党建与业务融合中坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，聚焦企业安全、管理等重大决策部署，形成了“揭榜·挂帅·树旗·立杆”党建融合攻关创标行动的“四级联动”机制以及深化“一支部一品牌一特色”创建工作中的实践经验，并提出“以联建促学习、以联建促发展”的思路。

会上，双方围绕党建工作创新等内容进行深入交流，并达成三项共识：一是积极探索党建“结对子”机制，以支部结对共建为载体，推动党建工作互学互鉴、党建资源共建共享；二是深化业务协同创新，聚焦智能化矿山建设需求，探索在系统优化等领域的深度交流；三是构建长效沟通机制，拟设立常态化沟通平台，将党建协同联建成果转化为服务公司高质量发展的强劲动能。

与会人员一致认为，党建协同联建是推动双方优势互补、协同发展的重要抓手，双方要继续深化互动交流，确保联建成果落地见效，以高质量党建引领高质量发展。（蔡海涛）