编者按

为持续推动“四种经营理念”落地实践，全方位挖掘具有可持续推广价值的经验启示，真正融入安全生产、经营管理等环节，提升管理全过程，助力公司高质量发展，特开设此专栏！

 

工欲善其事，必先利其器。中能袁大滩矿业综采一队广泛开展“小创新”活动，以创新激活降本增效“动力源”，确保“四种经营理念”落地见效。

为有效控制11207超长综采工作面采空区悬顶滞后切顶线的问题，该队果断采取了退锚的方法，防止悬顶面积的进一步扩大。在进行退锚作业时，巷道高度约为2.8米，需要人员架设人字梯进行操作。以往，通常需要三人一组合作：一人负责放置人字梯，在顺槽底板处，一人悬挂安全绳，还有一人负责扶梯和监管。特别是登高作业，存在一定安全风险，且抬扶梯还另需人员，影响工时工效。

针对登高作业中存在的安全风险，该队结合现场实际情况，完成了移动式退锚梯的构思设计及加工制作。退锚梯采用废旧材料制作而成，前端底部安装滚轮，顶部作业平台加装四角封闭围栏和安全绳，既能实现退锚梯的单人可移动升降操作，也显著提高了登高作业的安全性和可靠性，在修旧利废的同时实现了提质增效。

除了安全效益的提升，还减少了抬扛扶梯的繁琐工序。“现在，退锚工作只需一人操作就能完成全部工序，劳动强度降下来了，安全系数提高了，退锚效率和安全保障都有了大提升，作业时也更安心了……”该队三机工白永强说道。（张 浩）