今年以来，中能袁大滩矿业深化“九全九双”安全生产管理体系，在通防安全管理方面形成“技能淬炼+智能防控+精细管理”的安全管理模式，为矿井安全生产持续助力。

从“合格”到“极致”的跨越

以“学标准、练硬功、验真章”为抓手，创新“理论笔试+实操盲戴+应急演练”三维考评模式，累计组织8轮次全员考核覆盖1000余人次，将一次性通过率从年初的91%提至98.7%，35岁以下青年员工更是实现100%合格。

设备管理实现“全生命周期护航”——对井下2000余台自救器逐一建档，从采购验收、定期校验到报废更新全程跟踪，确保每台设备“不带病上岗”。

从 “被动整改”到“主动预警”的升级

构建“班组日查+区队周检+中心月评”三级联动机制，对37组风门、61道密闭实施编号管理、统一标准，使通风设施达标率跃升至95%以上。

智能化技术的引入更让隐患处置“提速增效”，380余处传感器实时监测风量、风压、瓦斯浓度等参数，异常情况自动预警，响应时间压缩至15分钟内。

从“达标”到“标杆”的进阶

“制度修订15项，责任区划32个，智能监测点覆盖率达95%！”精细化管理主线贯穿通防工作全过程，“高标准、高要求”成为常态。

人员培养上，“以师带徒、以老带新”模式让专业队伍“强起来”，本科以上学历技术人员占比超90%；技术创新上，“通风网络三维模型”实现风量动态调配，风量利用率大幅提升。（董 冰）