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全员导师制:“头雁”效应→
发布时间:2025-08-30     点击量:56     作者:   分享到:
中能袁大滩矿业运输队,正以一场全员导师制的深度实践,将人才“火种”撒向千米巷道,技能班组长化身“头雁”,新老员工结对帮扶,技能传承与安全生产交织出繁华景象。

三大“破壁”技术:
“故障诊疗会”:每月召集导师分析典型事故,将“听音辨障”等隐性经验转化为标准化流程。
“1+N星火链”:1名技术大拿带教N名骨干。

“跨班组智享团”:皮带检修班和电工检修班共建“巷道运输协作案例库”,破解设备交叉作业难题。
该队在实践全员导师制中,让青年员工在“学”与“做”中做好技术传承!(李 宁)

