基层动态

中能袁大滩矿业综掘二队积极探索实践“师带徒、传帮带、学用创”三位一体的全员导师制模式，为区队建设提供坚实人才支撑。

精准“师带徒” 搭建人才成长“快车道”

打破传统“论资排辈”，按照“政治过硬、技术精湛、作风优良”三大标尺，确保师傅们既能教技术，更能带思想、传作风。

推行“1+1+N”结对模式，一名优秀导师精准培养一名核心徒弟，同时辐射带动多名青年员工。明确“三带三促”的目标清单，让成长路径清晰可见。

创新“传帮带” 激发队伍建设“新活力”

党支部发挥桥梁纽带作用，打造“党建+传帮带”融合模式，将导师制与“党员责任区”“先锋岗”深度融合，推出“徒弟点单、导师接单、支部督单”机制，徒弟可根据自身短板提出学习需求，导师“按需授课”，支部全程督导，让教学更具针对性，实现真正的“教学相长”。

深化“学用创” 锻造现场实战“真本领”

每月开设“导师示范课”，聚焦井下复杂地质条件和工艺难题，精准补强技能短板；

打造“两个一线”练兵平台——工作面“实操考场”、安全管理“隐患排查岗”，让师徒在实战中共同锤炼本领。

建立“师徒创新奖励机制”，鼓励师徒联手攻克生产技术难题，让创新成果真正转化为安全效益和经济效益。（胡恺昕）