为进一步提升井下运输安全与效率，辅助运输队深入践行“全员导师制”，通过“能者为师、双向赋能”的新机制，在队内掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮，为矿井运输锻造过硬队伍。

鼓励经验丰富的老师傅、技术骨干和安全标兵担任导师，同时发掘年轻员工在故障排查、新设备操作等方面的优势，实现“双向选择、自由结对”与“关键岗位指定带教”相结合。目前，导师学员组合已覆盖车辆维修、安全驾驶、智能调度等核心业务环节。

为推动导师制落地见效，辅助运输队将培训融入日常：开展“现场微课堂”，利用车辆保养、故障排查间隙传授实操技巧；组织“安全经验分享会”，由万公里安全行车老师傅讲解复杂路况处置与风险预判。

自“全员导师制”活动推行以来，取得了系列实实在在的成果。效率提升：故障排查平均用时缩短20%；安全夯实：安全事故率同比下降50%。（高   旭）