中能袁大滩矿业准备队党支部以党建筑牢“红色安全屏障”，用创新思路推动劳动工效稳步提升，用“暖心举措”化解职工后顾之忧。

清晨，在准备队班前会议室里，党员郭小强指尖在手机屏幕上滑动着，他刚刚完成了“榆北智慧工会”上的煤矿安全规程“争分夺秒”闯关，便转头和身边的工友分享。这是该党支部“学、讲、做”模式的日常——把安全学习搬进工作间隙。

班前会开始前，党员姬绪军已经守在职工身边，血压仪的袖带刚缠好，他便开始进行安全提醒。这是他们“班前安全排查”制度的固定环节：每班查身体状况、查精神状态、查不安全行为，党员轮流当“健康哨兵”。

“之前预紧一根锚索需要6分钟，而且需要爬梯登高作业，现在1个人30秒内就能搞定”，职工们一边使用改造过的锚索张拉器一边啧啧点赞。

这是该党支部组织委员张刚刚带领职工完成的“杰作”。为提高劳动工效，他将锚索张拉泵与锚杆钻车操作台相连接，改造出的“一体式锚索张拉器”不仅提高了工作效率，还降低了操作危险性。

同时，创新推行“1+3”导师带徒培养模式，新职工索浩在党支部纪检委员王鹏飞的悉心指导下，通过“手把手教学+现场实操”模式，系统掌握了带式输送机启停、检修、维保作业等安全要点及标准作业流程，快速完成了从“要我安全”到“我要安全”的转变。

为切实帮助职工解难题，办实事，该党支部建立了“微心愿”清单，通过班前会交流、谈心谈话等方式，去年帮助1名职工获得困难帮扶，今年帮助1名职工子女领到金秋助学金……队里像家里，党员就是家人，这是职工们共同的感受。

从思想引领到安全守护，从创新创效到人文关怀，该党支部在百米井下书写着“标杆”的答卷，为矿井高质量发展注入不竭动力。（牛   勇）