铁路服务队通过专项技能培训赋能、风险管控深化、隐患排查治理等多重举措，全面升级安全管理效能，为年度安全生产目标达成筑牢坚实根基。

强化专项培训 提升业务技能水平

针对新型车门搭扣的加固情况，组织开展专项业务培训，对新入职职工重点强化新型车辆车门搭扣加固规范、安全巡检要点及数据精准报送等实操技能。

同时，通过“以老带新”和“班前会实操演练+现场督导”模式，确保新职工尽快融入后续加固重检作业中，严格按规程作业，提升全员业务技能水平。

严守“红线”底线 拧紧安全思想“螺丝”

通过向全员发放岗位风险告知卡、组织专题学习研讨、开展闭卷考核等方式，推动岗位安全红线、操作底线入脑入心，确保全员熟练掌握并严格遵守。

各班组将红线标准嵌入日常安全监督全过程，管理人员在现场巡查中采取“随机提问+现场实操”的方式抽查职工掌握情况，筑牢全员安全思想防线。

聚焦安全攻坚 打好隐患治理“组合拳”

精准制定秋检工作方案，对现场设备设施开展全方位、无死角排查。重点围绕抑尘、防冻设备运行状态、消防设施完好性、加固材料存储条件等关键环节，落实防冻保养、隐患整改措施，及时将风险消除在萌芽状态。

严格执行“日巡查、周排查、月复盘”工作机制，建立隐患排查治理台账，明确整改责任人、整改时限和整改措施，实行闭环管理，持续提升现场安全风险防控能力。（吴毓明）