“小赵，又在玩手机？”“刘师傅，我这是在考《选煤厂安全规程》呢！”在中能煤矿生产运营公司选煤厂集控室，小赵趁着交接班间隙，熟练登录电子化考试系统，开启选煤设备故障应急处理考试。如今，职工手持手机专注答题，已成为选煤厂日常的独特景象。半小时后小赵完成作答，提交瞬间，成绩与错题分析立即呈现。

近日，选煤厂正式启用电子化考试系统，将传统纸质考核全面升级为数字化模式，手机化身“移动考场”。职工在轮班间隙、通勤途中均可完成技能考核，彻底解决了长期困扰职工的“工学矛盾”。

一直以来，由于选煤厂生产具有连续性、轮班制等特点，传统纸质考试弊端重重。为组织全员安全知识考试，培训专员需提前三天筹备，即便如此，考试当天仍有职工因当班生产任务无法参加。同时，纸质试卷印刷、阅卷全靠人工，面对大量试卷，耗时费力且评分标准难统一，准确性大打折扣。

面对这些难题，选煤厂积极引入电子化考试系统。培训专员将选煤工艺、安全规程、设备操作等海量知识点录入线上题库，职工可根据排班灵活选择考试时段，通过手机、电脑随时参加理论考试。系统支持分批次、分岗位设置考试时间，管理人员借助后台能实时监控考试进度，实现“即学即考、以考促学”。

同时可以通过摄像头实时监控考生行为、监测屏幕操作，可精准识别替考、资料查阅等违规行为；考试过程中禁止复制粘贴、强制全屏作答，全力确保考核真实性。

电子化考试系统不仅是考核工具，更是人才培养的“智慧大脑”。平台通过大数据分析，自动生成成绩分布、错题统计、能力短板等可视化报告。上周设备操作考核后，系统分析报告显示，超30%的职工在“重介分选密度控制”知识点存在明显不足。基于此，培训专员迅速调整培训计划，开展专项培训，助力职工提升技能水平，大大提高了培训效果。

这场“指尖上的革命”实现了“组卷－监考－阅卷－分析”全流程自动化，经济效益显著。电子化考试每年节约纸张3000余张，单场考试筹备时间从3天大幅缩短至2小时。“自动化流程让我们从繁琐事务中解脱，能投入更多精力设计个性化培养方案。”培训专员姬鹏程说道。

如今在选煤厂，“低头族”有了新内涵，不再是刷短视频。这场悄然发生的变革正是选煤厂推进智能化、精细化管理的创新实践。（孙二军  吴毓明）