今年以来，中能袁大滩矿业机电队立足实际，不断加强安全文化创新，丰富安全文化建设内涵，切实将形式多样的安全文化融入到安全生产中心工作中，营造浓厚安全文化氛围。

加强文化建设 提升发展“软实力”

“工作开展到哪里、安全就要管到哪里、安全文化建设就要创建在哪里。”今年以来，该队为进一步落实安全主体责任，普及安全知识，营造良好安全氛围，不断通过组织开展党员身边无事故、职工讲安全小故事、群监员进班组讲安全等活动，切实将企业文化建设扎扎实实渗透到安全生产全过程。

常态化组织职工线上答题，每月进行一次摸底考试，不定期开展安全知识培训，潜移默化增强广大职工安全意识和自主安全管理理念，营造了“上安全岗、当安全人、做安全事”的安全浓厚氛围。

打造过硬队伍 夯实发展“硬支撑”

每周五全员进行安全学习，真正把管理制度变成管理习惯。常态化开展“五统一”创建，即统一现场着装、统一工器具管理、统一安全设施、统一作业流程、统一质量标准，促使职工安全行为习惯养成，使好的习惯变成独具机电特色的安全文化。

“我们每年都组织开展丰富多彩的技能比武、五小创新、三小一练等劳动竞赛活动，旨在不断提高职工素质能力。同时，常态化开展职工书画作品征集、安全演讲比赛等文体活动，营造了浓厚的安全文化氛围。”机电队党支部书记说道。

强化班组管控 激活发展“细胞”

为营造浓厚安全氛围，该队紧紧抓住安全生产这个“牛鼻子”，积极探索班组安全管理新途径，充分调动和发挥班组在企业发展中的作用，全力夯实班组安全管控工作，切实让“小班组”发挥“大作用”。

同时不断推进班组安全文化建设与中心工作的深度融合，通过推广“‘1+4’隐患排查管理法”、推进“三无”班组和“五型”班组建设、开展“五好”班组每月一评等系列活动，切实将安全因子注入班组安全管理工作中。（刘随平）