选煤厂积极创新班前会形式，多维度发力，谱写班前会“前奏曲”，奏响安全“最强音”。

打造“安全小课堂”

推行“人人都是班组长”管理模式，让员工轮流担任轮值班组长，轮值期间，班组成员利用班前会碎片化时间开展“经验分享微课堂”，将岗位实操技巧、应急处置要点转化为“干货”内容。

同时学习“每日一题”，聚焦安全规程、风险防控等知识，通过10分钟互动问答开展情景化学习，使班前会成为“技能提升+安全普及”的双阵地。

沉浸式“情景再现”

班前会开展“案例复盘讨论会”，员工走上讲台“现身说法”，以“自我揭短”敲响安全警钟。同时推行“安全故事分享会”，通过将典型事故案例设为“必学内容”，让安全意识入脑入心。

架起“安全连心桥”

每日班前会首项工作便是人员清点与血压测量，对排查出的薄弱人员即刻建立档案；

管理人员运用“望、闻、问、切”法，动态筛查“不放心人员”，并指定班组骨干担任“安全结对帮扶人”，及时疏导员工情绪；

构建“家庭+企业”联动模式，通过微信沟通、实地家访等形式，实时与家属同步员工思想动态，以“家庭纽带”强化员工责任意识。（吴毓明）