组织干部

2025年，中能袁大滩矿业综采一队锚定“党建领航”核心方向，将党组织政治优势、组织优势精准转化为生产发展动能，在安全攻坚、技术创新、效益提升等关键领域靶向发力，交出了“党建强、生产稳、效益优”的亮眼答卷。

党建赋能，筑牢生产“红色堡垒”

支部强则队伍强，综采一队党支部以“创标、挂帅、树旗”为实践抓手，推动党建工作与生产经营深度融合。精心策划“守廉洁底线，保安全生产”等12次主题党日活动，打破“室内学习”模式，让政治学习融入一线实践。支部书记挂帅智能开采攻关项目，以“党建链”串联多链条，通过“党员技术课堂+专题培训”“党员导师带徒+实训比武”机制，破解技术瓶颈与运维痛点，实现超长工作面智能开采零事故。党员先锋岗、党员责任区全面覆盖生产关键环节，党员干部在隐患排查、应急抢修等急难险重任务中冲锋在前，机电设备隐患整改率超98%，重大隐患“零存量”，职工安全意识实现从“要我安全”到“我能安全”的根本性转变。

党建促创，点燃增效“强劲动能”

党支部以党员创新工作室为平台，设立“党员创新先锋岗”，引导党员带头攻坚生产堵点难点，鼓励全员参与“五小”创新。党员骨干牵头完成12项小改小革成果，直接创造经济效益40余万元；11207工作面末采期间，党员攻坚专班优化工艺，9天完成任务刷新纪录。同时，大力倡导“用紧日子过好日子”理念，党员带头开展修旧利废行动，修复设备配件250余项，节约材料费48余万元。

党建护安，夯实发展“稳定基石”

全队严格落实安全生产责任体系，将安全履职情况纳入党员量化考核，层层签订安全责任书百余份。党支部牵头开展安全培训56次、自救器盲戴考核20余次，通过典型案例剖析、安全知识提问、现场实操演练等多样化形式，持续强化全员安全理念。建立“日排查、周整改、月复盘”闭环机制，党员带头排查隐患，全年整改923条（含23条重大隐患），整改率100%。推行设备全生命周期管理，党员负责核心设备档案建立与维护，设备完好率同比显著提升，全年因设备故障影响生产的时间较上年降低 10%，成功实现“零事故、零违章”安全目标。

下一步，综采一队将持续以党建引领，秉持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，攻坚克难、锐意进取，为矿井高质量发展注入更强劲的“红色动能”。（贺宝园）